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跟踪管理
招退工薪资保险后勤等一条龙服务
协调管理
完成管理内容 处理劳务纠纷1、企业有权选择劳务输出公司输出的劳务人员。
2、有权根据生产经营需要安排或调整劳务人员工作岗位。
3、有权根据情况退还劳务人员不付任何经济损失
4、有权严格要求劳务输出单位完成提交的任务。