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上海辉海劳务输出有限公司

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跟踪管理

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后勤管理 后勤外包 人员培训

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协调管理

完成管理内容 处理劳务纠纷

辉海劳务简介

 

劳务输出跟踪服务:


我公司指定管理人员对劳务人员进行日常管理,与单位及时沟通、解决出出的问题了解单位对我公司的满意度和建议,我公司将根据反馈意见不断修改管理水平,具体服务如下:

( 1 )宿舍安排
根据实际情况为单位劳务人员住房,一般房间可住 6--8 人,具体事宜与单位协商而定。
( 2 )管理员职责(见管理手册)
( 3 )管理工作内容
a. 管理员负责行政区域内工作。
b. 管理员做到 24 小时巡房,保障安全。
c. 办理暂住证 ( 办证费用学生自理 ) 。
d. 负责水电及物业报修 .
e. 提供水电票据及信件服务。

f. 调整订铺。
g. 负责宿舍卫生清理。
h. 上下班厂车接送,具体费用视情况而定。
i. 协调处理住宿人员之间矛盾。
j. 强化宿舍管理(见宿舍管理制度表)。
( 4 )春运协调
固定假日期间,针对外来人员返乡人流高峰,在不影响公司生产情况下,我公司组织人员预定车辆办理包车手续,确保劳务人员不因返程问题而影响工作。

( 5 ) 劳动合同履行过程中,处理员工与贵公司的劳动纠纷,意外情况协调处理、工伤保险及住院医疗保险,理赔办理

 

针对单位自身能够提供食宿,不需要我公司参与管理的情况,单纯涉及劳务输出,具体操作如下:


1 、我公司与用人单位达成招工意向后,单位提供公司简介、招工简单,招聘计划表(包括:计划行程、面试时间、合格人员具体报告时间等)。


2 、我公司持相关资料前往劳务基地开展前期宣传工作,组织人员初步筛选,做好登记工作。


3 、单位委托人事部招聘人员,在我公司安排下前往目的地面试。

 

4 、确定合格人员名单及报到时间,我公司组织对合格人员进行岗前培训,(包括:法律法规、安全技能等)组织人员按规定时间进沪到单位报到。

 

5 、做好入厂后的后勤管理以及后期跟踪管理服务处理劳务纠纷等问题